| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 管道工程師-技術主管/技術員 | 陜西建工第十二建設集團有限.. | 2025/07/15 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責：（1）負責化工設備管道安裝整體施工安排；（2）根據工藝流程圖、施工圖，管道吊架設計、輸出管道ISO圖和... 詳細信息.. | |||||
| 管道工程師-生產主管/施工員 | 陜西建工第十二建設集團有限.. | 2025/07/15 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責：（1）生產規(guī)劃與調度：依據項目總體計劃，制定詳細的工藝安裝生產計劃，合理安排人員、設備與材料，確保... 詳細信息.. | |||||
| 石化管道工程師(漳州） | 惠州天鑫石化工程有限公司 | 2025/07/10 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1.大�；蛞陨蠈W歷，過程裝備與控制專業(yè)、機電一體化、機械制造及其自動化或其他機械相關專業(yè)；2.至少5年... 詳細信息.. | |||||
| 工程師 | 眾一伍德工程有限公司 | 2025/06/17 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 招聘崗位項目管理： 項目經理 施工經理 設計經理設計： 工藝專家 界面協調經理 ... 詳細信息.. | |||||
| 管道工程師 | 南京揚子石化工程監(jiān)理有限責.. | 2025/05/29 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：2人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 中級/高級職稱，石化項目8年及以上相關專業(yè)管理經驗等工作地點：廣西等 詳細信息.. | |||||
| 管道工程師 | 新疆卓越工程項目管理有限公司 | 2025/04/28 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：2人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 要求：年齡55周歲以下，具有中級及以上技術職稱，具備一定溝通協調能力，熟練使用電腦，具備5年以上大型石油化工管... 詳細信息.. | |||||
| 工藝管道工程師 | 上海金申工程建設監(jiān)理有限公司 | 2025/02/26 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：10人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、化工工藝、防腐、焊接等相關專業(yè)，大專以上學歷；2、5年以上石油化工管道工程監(jiān)理工作經驗，有長輸管... 詳細信息.. | |||||
| 工藝管道工程師 | 上海金申工程建設監(jiān)理有限公司 | 2025/02/26 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：10人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、化工工藝、防腐、焊接等相關專業(yè)，大專以上學歷；2、5年以上石油化工管道工程監(jiān)理工作經驗，有長輸管... 詳細信息.. | |||||
| 工藝管道工程師 | 上海金申工程建設監(jiān)理有限公司 | 2025/02/26 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：10人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、化工工藝、防腐、焊接等相關專業(yè)，大專以上學歷；2、5年以上石油化工管道工程監(jiān)理工作經驗，有長輸管... 詳細信息.. | |||||
| 工藝管道工程師 | 上海金申工程建設監(jiān)理有限公司 | 2025/02/26 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：10人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、化工工藝、防腐、焊接等相關專業(yè)，大專以上學歷；2、5年以上石油化工管道工程監(jiān)理工作經驗，有長輸管... 詳細信息.. | |||||
| 工藝管道工程師 | 上海金申工程建設監(jiān)理有限公司 | 2025/02/26 | 面議 | 應聘此職位 | |
| 招聘人數：10人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、化工工藝、防腐、焊接等相關專業(yè)，大專以上學歷；2、5年以上石油化工管道工程監(jiān)理工作經驗，有長輸管... 詳細信息.. | |||||
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