職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
油田化學(xué)品實驗員 | 優(yōu)博控股股份有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、協(xié)助完成油田化學(xué)品室內(nèi)技術(shù)研發(fā)及其配套助劑篩選及其實驗室日常運(yùn)行。2、協(xié)調(diào)技術(shù)工程師做好鉆油田... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目開發(fā)專責(zé) | 嘉澤新能源股份有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、化學(xué)工程、能源工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2、3年以上綠色甲醇或綠氨醇、風(fēng)電、光伏、煤電、化工... 詳細(xì)信息.. | |||||
實驗室技術(shù)研發(fā)員 | 優(yōu)博控股股份有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.根據(jù)部門計劃,完成相關(guān)的實驗和測試;2.對實驗數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、整理、分析;3.實驗室設(shè)備、儀器的保管... 詳細(xì)信息.. | |||||
油品檢測工程師 | 浙江科茂環(huán)境科技有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)油品檢測工作,確保檢測結(jié)果準(zhǔn)確無誤; 2、按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對油品進(jìn)行檢測,并記錄檢測結(jié)果; 3... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工工藝工程師(銷售支持方向) | 浙江科茂環(huán)境科技有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負(fù)責(zé)工藝專業(yè)基礎(chǔ)設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計的相關(guān)工作,其主要的崗位職責(zé)有:1、負(fù)責(zé)工藝專業(yè)設(shè)計工作:工藝設(shè)計,工藝計算,... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工工藝工程師 | 浙江科茂環(huán)境科技有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負(fù)責(zé)工藝專業(yè)基礎(chǔ)設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計的相關(guān)工作,其主要的崗位職責(zé)有:1、負(fù)責(zé)工藝專業(yè)設(shè)計工作:工藝設(shè)計,工藝計算,... 詳細(xì)信息.. | |||||
油品檢測工程師 | 浙江科茂環(huán)境科技有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)油品檢測工作,確保檢測結(jié)果準(zhǔn)確無誤; 2、按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對油品進(jìn)行檢測,并記錄檢測結(jié)果; 3... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工工藝工程師(銷售支持方向) | 浙江科茂環(huán)境科技有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負(fù)責(zé)工藝專業(yè)基礎(chǔ)設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計的相關(guān)工作,其主要的崗位職責(zé)有:1、負(fù)責(zé)工藝專業(yè)設(shè)計工作:工藝設(shè)計,工藝計算,... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工工藝工程師 | 浙江科茂環(huán)境科技有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負(fù)責(zé)工藝專業(yè)基礎(chǔ)設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計的相關(guān)工作,其主要的崗位職責(zé)有:1、負(fù)責(zé)工藝專業(yè)設(shè)計工作:工藝設(shè)計,工藝計算,... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝技術(shù)員 | 杭州科利化工股份有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、全日制本科學(xué)歷,高分子材料、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)化工專業(yè);2、能熟練使用電腦等辦公軟件;3、能吃... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝室主任 | 北京華福工程有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 作為北京總部和武漢分公司工藝室一把手,負(fù)責(zé)工藝室部門的日常管理,員工晉升發(fā)展、調(diào)薪等事宜,日常工作任務(wù)的分... 詳細(xì)信息.. | |||||
國際 項目經(jīng)理 | 北京華福工程有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: HFEC誠聘-國際項目經(jīng)理任職要求:1、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;中級以上職稱;2、5年以上國際工程公司設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
管道設(shè)計工程師 | 北京華福工程有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、化學(xué)工程、化工機(jī)械等專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、2年以上石油化工類設(shè)計院工藝管道設(shè)計經(jīng)驗;3、熟練操作A... 詳細(xì)信息.. | |||||
外貿(mào)業(yè)務(wù)員 | 杭州科利化工股份有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1.負(fù)責(zé)公司海外市場的開拓以及進(jìn)出口相關(guān)業(yè)務(wù);2.具備較好的商務(wù)談判能力及市場開拓能力,能適應(yīng)國外出... 詳細(xì)信息.. | |||||
化驗員 | 浙江嘉化能源化工股份有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (一)崗位要求1、大專及以上學(xué)歷,分析檢驗技術(shù)等化學(xué)類相關(guān)專業(yè);2、做事細(xì)心,具有較強(qiáng)的責(zé)任心;3、能適應(yīng)倒班... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工操作工 | 浙江嘉化能源化工股份有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、化學(xué)類大專及以上學(xué)歷;2、具有較強(qiáng)的邏輯理解能力,反應(yīng)速度快;3、能適應(yīng)倒班。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
化學(xué)工藝儲備 | 浙江嘉化能源化工股份有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、本科以上學(xué)歷,化工工藝相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;2、做事細(xì)心,有較強(qiáng)的抗壓能力。崗位職責(zé):1、做好工藝... 詳細(xì)信息.. | |||||
BDO生產(chǎn) PBAT可降解塑料設(shè)計副總工 | 北京華福工程有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;中級以上職稱;2、3年以上石油化工領(lǐng)域工程項目管理經(jīng)驗;3、熟悉BDO生產(chǎn) P... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝設(shè)計工程師 | 上海霖未工程技術(shù)有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):8人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: {英語熟練,可以出國工作的優(yōu)先,迪拜項目,國內(nèi)國外均有機(jī)會。}1、根據(jù)項目特點,對于工藝專業(yè)的設(shè)計執(zhí)行需要,... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工程師 | 中化學(xué)西部新材料有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1.熟悉各類儀表工作原理、設(shè)計、設(shè)備選型、安裝調(diào)試、技術(shù)要求及注意事項;2.具備聚烯烴儀表管理工作經(jīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
制氫內(nèi)操 | 江西尊創(chuàng)新能源有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、按照相關(guān)管理制度及時、準(zhǔn)確填寫記錄報表。2、對重點設(shè)備利用設(shè)備狀態(tài)測試儀器,定時進(jìn)行監(jiān)測,并做... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)系統(tǒng)總平衡負(fù)責(zé)人 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.統(tǒng)籌工藝裝置運(yùn)行,制定生產(chǎn)計劃并動態(tài)調(diào)整工藝參數(shù),確保裝置運(yùn)行效率及產(chǎn)品達(dá)標(biāo);2.收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)并建立分析模... 詳細(xì)信息.. | |||||
芳烴生成工藝工程師 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)芳烴生成裝置(含重整、芳烴等)的日常管理,優(yōu)化反應(yīng)條件,確保產(chǎn)品收率、質(zhì)量及裝置長周期運(yùn)行。2.按照調(diào)... 詳細(xì)信息.. | |||||
苯甲酸鈉工藝工程師 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負(fù)責(zé)苯甲酸鈉生產(chǎn)工藝的優(yōu)化和改進(jìn),提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量,降低生產(chǎn)成本。參與新工藝、新技術(shù)的研發(fā)和引進(jìn),并負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保主管 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/05/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé)1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)、方針、政策,和公司有關(guān)環(huán)境保護(hù)的制度、標(biāo)準(zhǔn)和... 詳細(xì)信息.. |
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