職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
環(huán)保工程師 | 江西興隆科技有限公司 | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.貫徹執(zhí)行環(huán)境保護(hù)法、固體廢物污染環(huán)境防治法、水污染防治法和危險廢物規(guī)范化管理等法律法規(guī),并組織對其治理措... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)管理 | 江西興隆科技有限公司 | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):8人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)部門的生產(chǎn)管理,保證生產(chǎn)計劃的落實(shí)和實(shí)施;2.負(fù)責(zé)部門的工藝管理,做好工藝技術(shù)革新及工藝方面的基礎(chǔ)工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全工程師 | 江西興隆科技有限公司 | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.要求有注冊安全工程師證(化工類)。2.闡述和執(zhí)行化工企業(yè)的安全政策,確保符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。3.負(fù)責(zé)化... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)實(shí)習(xí)生(化工專業(yè)) | 東勝化學(xué)(上海)有限公司 | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位要求:1、化工/機(jī)電/電氣相關(guān)專業(yè),有一定的化工知識背景;2、 良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,可配合倒班作業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工操作員 | 東勝化學(xué)(上海)有限公司 | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位要求:1、大專及以上學(xué)歷,化工專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉化工生產(chǎn)流程和關(guān)鍵指標(biāo),具備基本的化學(xué)技能;... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)計工程師(工作地點(diǎn):福建) | 北京斯派克工程項目管理有限.. | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 組織和領(lǐng)導(dǎo)公司IPMT團(tuán)隊開展工作,協(xié)調(diào)項目按時、高質(zhì)量開展并達(dá)成設(shè)定的預(yù)算和HSE管控目標(biāo)。該崗位代表公司組織項... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝設(shè)計工程師 | 上海霖未工程技術(shù)有限公司 | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):8人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: {英語熟練,可以出國工作的優(yōu)先,迪拜項目,國內(nèi)國外均有機(jī)會。}1、根據(jù)項目特點(diǎn),對于工藝專業(yè)的設(shè)計執(zhí)行需要,... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全員 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 負(fù)責(zé)擬定及修訂安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。編制安全技術(shù)措施計劃和方案,制定安全火丁計劃... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保主管 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé)1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)、方針、政策,和公司有關(guān)環(huán)境保護(hù)的制度、標(biāo)準(zhǔn)和... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程負(fù)責(zé)人 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.編制項目總進(jìn)度計劃、總體控制方案及施工組織設(shè)計,并監(jiān)督執(zhí)行流程;2.統(tǒng)籌人員、物資、設(shè)備等資源分配,制定施... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保工程師 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)公司項目的環(huán)境影響評估,確保項目符合國家和地方的環(huán)境保護(hù)法規(guī)。- 參與制定和完善公司的環(huán)保... 詳細(xì)信息.. | |||||
罐區(qū)碼頭負(fù)責(zé)人 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)碼頭、罐區(qū)的日常管理;2.按照調(diào)度指令,完成生產(chǎn)任務(wù)。對操作人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo),做好人員梯隊培養(yǎng);3.協(xié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
安環(huán)負(fù)責(zé)人 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)管理體系,制定安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全技術(shù)操作規(guī)程及環(huán)保管理制度;2.跟蹤國家及地... 詳細(xì)信息.. | |||||
QHSE經(jīng)理 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/05/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)項目的全面質(zhì)量、安全、環(huán)保、健康管理工作;2、協(xié)助辦理質(zhì)量、安全、環(huán)保、健康方面的項目手續(xù)工作;要求... 詳細(xì)信息.. | |||||
碳五分離生產(chǎn)班長 | 廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2025/05/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)碳五分離班組生產(chǎn)運(yùn)行管理,合理調(diào)配人員,安排班組操作人員當(dāng)班的工作內(nèi)容,指導(dǎo)及督促班組員工... 詳細(xì)信息.. | |||||
煤化工專業(yè)工程師 | 寧夏寶廷新材料科技股份有限.. | 2025/05/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 薪資:面議崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)煤化工項目(煤氣化、空分、合成甲醇、甲醇制烯烴等)的前期技術(shù)規(guī)劃,包括工藝路線選... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全經(jīng)理 | 北京拓首能源科技股份有限公司 | 2025/05/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、組織和協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作計劃:負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行項目現(xiàn)場安全施工工作,指導(dǎo)和督促項目施工中的安... 詳細(xì)信息.. | |||||
市場專員 | 泉州豐鵬環(huán)保科技有限公司 | 2025/05/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):8人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位責(zé)任:1、根據(jù)公司市場計劃,按時保量完成公司市場任務(wù),對接煉油廠、精細(xì)化工企業(yè)等企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展,關(guān)系維... 詳細(xì)信息.. | |||||
銷售專員 | 泉州豐鵬環(huán)保科技有限公司 | 2025/05/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè),有貴金屬從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、性格樂觀開朗、態(tài)度積極、品... 詳細(xì)信息.. | |||||
采購專員 | 泉州豐鵬環(huán)保科技有限公司 | 2025/05/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 應(yīng)聘條件:1、采購、物流相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、具備1年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),有過化工類設(shè)備采購的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考... 詳細(xì)信息.. | |||||
實(shí)驗(yàn)室主管 | 泉州豐鵬環(huán)保科技有限公司 | 2025/05/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的管理工作和實(shí)驗(yàn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的建立和培訓(xùn);2、確保按時完成實(shí)驗(yàn)進(jìn)度、分析和解決技術(shù)問題,... 詳細(xì)信息.. | |||||
化驗(yàn)組長 | 泉州豐鵬環(huán)保科技有限公司 | 2025/05/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作;;2、配合各部門提供分析數(shù)據(jù);3、遵循質(zhì)量管理規(guī)范的要求;4、負(fù)責(zé)原始... 詳細(xì)信息.. | |||||
化驗(yàn)員 | 泉州豐鵬環(huán)保科技有限公司 | 2025/05/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 專業(yè)技能:1.負(fù)責(zé)原輔料,成品,生產(chǎn)過程的檢驗(yàn)分析,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。2.有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神3.明白化驗(yàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)助理 | 泉州豐鵬環(huán)保科技有限公司 | 2025/05/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1. ?埔陨蠈W(xué)歷,化工和冶金等相關(guān)專業(yè);2. 有上進(jìn)心,富有創(chuàng)造力,抗壓能力強(qiáng);3. 踏實(shí),勤奮,具有較強(qiáng)的自律及... 詳細(xì)信息.. | |||||
污水處理操作工 | 咸陽思科賽新材料有限公司 | 2025/05/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1.初中及以上學(xué)歷,2.有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先崗位職責(zé):1.嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司各項安全、環(huán)保管理制... 詳細(xì)信息.. |
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