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一、公司基本情況
新疆兵能新材料科技有限責(zé)任公司（兵能新材料公司）作為兵團(tuán)直屬一類企業(yè)新疆中新建能源礦業(yè)有限責(zé)任公司的全資子公司，于2024年5月29日正式成立，肩負(fù)著重整新疆聯(lián)合化工有限責(zé)任公司年產(chǎn)4萬噸聚甲醛續(xù)建項目的重要使命。聚甲醛作為一種性能卓越的“工程塑料”，憑借其優(yōu)異的機(jī)械性能和廣泛的工業(yè)應(yīng)用，將在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。
（一）企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢顯著：
1.政策與技術(shù)雙輪驅(qū)動：兵能新材料公司年產(chǎn)4萬噸聚甲醛項目不僅符合國家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向，更采用國際領(lǐng)先的波蘭ZAT專有技術(shù)與國產(chǎn)化銀法工藝相結(jié)合，確保技術(shù)先進(jìn)性與可靠性。
2.完善的產(chǎn)業(yè)配套：兵能新材料公司周邊70萬噸/年的甲醇產(chǎn)能為項目提供穩(wěn)定原料保障，市政在能源及水資源方面給予全力支持。
3.創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展：公司牽頭承擔(dān)國家級科研項目“循環(huán)流化床富氧燃燒碳捕集技術(shù)及示范”，聯(lián)合中科院、東南大學(xué)、華中科技大學(xué)、西安交通大學(xué)等10家頂尖機(jī)構(gòu)開展技術(shù)攻關(guān)。項目將實現(xiàn)鍋爐效率≥95%、NOx排放≤50mg/Nm3、CO?濃度≥88%等突破性指標(biāo)，填補(bǔ)國際技術(shù)空白，引領(lǐng)循環(huán)硫化床負(fù)氧燃燒技術(shù)在鍋爐設(shè)計和系統(tǒng)集成方面的發(fā)展方向，為全球能源行業(yè)的低碳轉(zhuǎn)型提供中國方案。
（二）人文關(guān)懷方面：
1.生活保障：建設(shè)期提供四人間宿舍（上床下桌，獨(dú)立衛(wèi)浴，集中供暖制冷）；投產(chǎn)后升級為廠外單身宿舍，配備通勤班車；食堂采用刷卡制用餐，伙食標(biāo)準(zhǔn)為50元/人/天，個人承擔(dān)4元/天（早餐1元、午餐2元、晚餐1元），其余由公司承擔(dān)。
2.休假制度：全面保障各類法定假期（職工可享受探親假、年假、婚假、產(chǎn)假陪產(chǎn)假、喪假）。正常生產(chǎn)后生產(chǎn)崗位實行四班三倒，職能部室實行標(biāo)準(zhǔn)工作時雙休制。
3.職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，雙通道晉升體系，分為管理序列和專業(yè)技術(shù)序列，支持跨序列發(fā)展，為員工提供多元化成長路徑。
（三）福利保障方面
入職即享受“六險一金”全方位保障，投產(chǎn)后建立企業(yè)年金制度。
兵能新材料公司將以技術(shù)創(chuàng)新為引領(lǐng)，員工發(fā)展為基礎(chǔ)，致力于打造聚甲醛行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，為兵地融合發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級作出積極貢獻(xiàn)。
二、此次招聘 共計33人
（一）公用工程車間操作工（5人）
（二）單體車間操作工（17人）
（三）聚合車間操作工（7人）
（四）質(zhì)檢中心化驗員（4人）
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息（擬定5月12日－5月19日）
面向社會發(fā)布招聘啟事，發(fā)布信息渠道：化工英才網(wǎng)、庫車零距離、新疆人才網(wǎng)。
（二）網(wǎng)上報名
統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式，符合條件的應(yīng)聘人員須填寫《公開招聘報名表》（word格式）及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)證、職稱證書（PDF格式）發(fā)送至指定郵箱BNXCL789@163.com，每人僅限1個崗位。
（三）簡歷初步篩選（擬定5月20日）
資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消公開選聘資格。
（四）擬入選筆試人員名單公布（擬定5月21日-5月23日）
通過短信或郵箱方式通知線上筆試時間，應(yīng)聘人員如不能按規(guī)定時間和要求參加線上筆試的，則視為自愿放棄應(yīng)聘資格。（注：請各應(yīng)聘者填寫正確郵箱號）
（五）筆試（擬定5月24日-5月25日）
通過短信或郵箱方式通知筆試時間，應(yīng)聘人員如不能按規(guī)定時間和要求參加線上筆試的，則視為自愿放棄應(yīng)聘資格。根據(jù)考試成績，通知合格人員參加面試。
（六）擬入選面試人員名單公布（5月26日-5月28日）
擬入選面試人員名單在兵能新材料公司宣傳欄進(jìn)行公示。面試時須上傳：公開招聘報名表（見附件）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗證報告、專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績證明、其他有關(guān)材料掃描件。
（七）面試（擬定5月29日）
面試時須上傳：公開招聘報名表（見附件）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗證報告、專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績證明、其他有關(guān)材料及掃描件。
（八）擬通過面試人員名單公布（5月30日-6月3日）
通過短信或郵箱方式通知面試具體時間，通過面試人員名單在兵能新材料公司宣傳欄進(jìn)行公示。
（九）體檢（6月3日-6月10日）
經(jīng)筆試、面試測試合格的人員列入擬聘用人員名單。擬聘用人員自短信接到體檢通知7日內(nèi)，向公司提交體檢報告，體檢須在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢項目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官等，體檢費(fèi)用由擬聘用人員承擔(dān)。
（七）遞補(bǔ)環(huán)節(jié)
如有放棄、體檢考察不合格的，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確認(rèn)遞補(bǔ)人員。
（八）背景調(diào)查（擬定6月11日）
對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，如擬聘用人員拒絕進(jìn)行背景調(diào)查，則視為自愿放棄競聘資格。
（九）公示（擬定6月11日—6月13日）
短信通知擬聘用人員，并將人員名單在兵能新材料公司宣傳欄進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。
（十）辦理入職
體檢審核通過后，辦理入職手續(xù)，簽訂《勞動合同書》。

附件：公開招聘報名表