崗位職責
崗位職責:
熟悉人力資源6大模塊,主要負責招聘、績效考核
招聘:
1、根據公司發(fā)展需要制定招聘計劃,完善招聘流程及招聘相關制度;
2、拓展和優(yōu)化招聘渠道,保證招聘需求與公司匹配,確保完成招聘任務。
3、開發(fā)優(yōu)質的校招資源,獨立開展校園招聘工作。
4、相關部門人員需求統計并制定招聘計劃達成各部用人需求。
績效考核:對現有績效考核進行數據量化,并且優(yōu)化對應方案,以達到業(yè)界或者同行有效管理匹配。
其他要求:
1、有化工/醫(yī)藥行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先
2、具有較強的成就欲望
浙江華億工程設計股份有限公司立于2005年,下設浙江凱米柯智能裝備有限公司、紹興凱米柯流體技術有限公司、等三家全子公司;目前員工150人,研博以上占比45%,本科以上93%,擁有博士后工作站、省級研發(fā)中心、高新技術企業(yè)、專精特新企業(yè)、化學工程和化學原料藥甲級資質;與中科院國科(浙江)新材料技術有限公司合作成立化工新材料中試工程化技術聯合研發(fā)中心;與浙江大學衢州研究院合作成立化工新材料中試模塊化集成技術聯合研發(fā)中心。
目前有二大業(yè)務板塊:
1、化工醫(yī)藥石化行業(yè)的工程設計、咨詢、工藝包技術;
2、 連續(xù)流集成模塊業(yè)務;
長久以來公司致力于精細化工產業(yè)“綠色安全、低碳高效”技術創(chuàng)新研究和裝備制造,重點圍繞化工產業(yè)連續(xù)化、自動化、智能化、模塊化、小型化、標準化“六化”要求,以“控制軟件+定制裝備”為核心,推動精細化工行業(yè)連續(xù)流集成(模塊)裝置的開發(fā)研究,由于模塊總承包業(yè)務拓展,2025年招聘60人,2026年招聘 100人。
公司介紹
浙江華億工程設計股份有限公司立于2005年,下設浙江凱米柯智能裝備有限公司、紹興凱米柯流體技術有限公司、等三家全子公司;目前員工150人,研博以上占比45%,本科以上93%,擁有博士后工作站、省級研發(fā)中心、高新技術企業(yè)、專精特新企業(yè)、化學工程和化學原料藥甲級資質;與中科院國科(浙江)新材料技術有限公司合作成立化工新材料中試工程化技術聯合研發(fā)中心;與浙江大學衢州研究院合作成立化工新材料中試模塊化集成技術聯合研發(fā)中心。
目前有二大業(yè)務板塊:
1、化工醫(yī)藥石化行業(yè)的工程設計、咨詢、工藝包技術;
2、 連續(xù)流集成模塊業(yè)務;
長久以來公司致力于精細化工產業(yè)“綠色安全、低碳高效”技術創(chuàng)新研究和裝備制造,重點圍繞化工產業(yè)連續(xù)化、自動化、智能化、模塊化、小型化、標準化“六化”要求,以“控制軟件+定制裝備”為核心,推動精細化工行業(yè)連續(xù)流集成(模塊)裝置的開發(fā)研究,由于模塊總承包業(yè)務拓展,2025年招聘60人,2026年招聘 100人。